Ik werk niet met fragiele mensen

Ooit schreef ik een visie en missie voor de fysiotherapiepraktijk waar ik destijds werkte. Het was een lange tekst, vol moeilijke woorden en lange zinnen. Ik heb geen idee of iemand het ooit heeft gelezen, laat staan begrepen. Een aantal jaren later las ik het boek  “Antifragile” van Nicolas Nassim Taleb. Het veranderde mijn blik op het leven en mijn visie op de gezondheidszorg.
In dat boek beschrijft Taleb een glijdende schaal. Mensen of dingen die fragiel zijn, kunnen zich ontwikkelen tot iets dat robuust is, of de overtreffende trap van robuust zijn; “anti-fragile”.
Mensen of dingen die fragiel zijn, ondervinden een negatieve invloed van een stressor. Om die reden plakken mensen tijdens hun verhuizing veel schreeuwende oranje stickers op dozen met glaswerk. Iets dat robuust is, ondervindt geen hinder van stressoren en is hier tegen bestand. Maar wanneer iets of iemand “anti-fragile” is, zullen stressoren een postieve invloed hebben en het juist versterken.
Je hoeft geen helderziende te zijn om een parallel te ondekken naar het menselijk lichaam. Je lijf zal na een realistische dosis krachttraining compenseren door sterker te worden. Natuurlijk moet de stressor binnen een biologische limiet blijven om te zorgen dat dit een positief proces is.
Het proces dat het onderscheid maakt tussen iets dat slechts robuust is of iets dat “anti-fragile” is, wordt hormesis genoemd. Het is geen alledaags woord, maar wordt wel al lang gebruikt door pharmaceuten. Zij definiëren hormesis als de positieve verandering van een individu op een kleine dosis van een beschadigende stof of prikkel. Deze reactie, deze positieve verandering, herstelt een nieuwe homeostase.
In andere woorden; bij mensen en dingen die “anti-fragile” zijn brengt uitdaging vooruitgang. 
De tijd is de ultieme test of iets fragiel, robuust of “anti-fragile” is. Op den duur breekt iets dat fragiel is altijd, iets dat robuust is overleeft simpelweg, terwijl iets dat “anti-fragile” is zal bloeien. Je oma zou “anti-fragility” misschien ervaring noemen.
Ik werk dus niet met fragiele mensen.
Niet omdat ik daar niet van houd, maar ik geloof simpelweg niet dat een persoon al zijn “anti-fragility” kan verliezen.

Auteur: Thaddeus Knops

always learning

One thought on “Ik werk niet met fragiele mensen”

Reacties zijn gesloten.